Mail aux membres 8 / 2017
SEV-GATA structure l'avenir - avec toi!
- Swissport: changement de partenaire social
- Swiss: gros bénéfices – aussi pour le personnel
- Réforme vieillesse 2020 – un projet des syndicats
Chères et chers collègues,
Pendant que beaucoup de compagnies aériennes se plaignent, on note ici et là quelques aspects positifs:
Swissport: changement de partenaire social
Avec la reprise de PUSH au 1er juillet 2017, il s'agit d'organiser les partenariats contractuels entre les entreprises et les syndicats concernés. Des discussions ont déjà eu lieu avec la direction de Swissport et les chefs des sites de Zurich et Genève. Il semble qu'à Zurich, l'année 2018 sera intensive sous le signe des négociations CCT. Il s'agit de préparer cela soigneusement avec nos membres. De plus amples informations suivront.
N'oubliez pas! Dernière occasion pour les ex-membres PUSH: renvoyez tout de suite le questionnaire reçu en juillet dûment rempli et payez votre facture de cotisations afin d'encaisser votre bon Reka!
C'est seulement avec toutes les informations au sujet de nos membres et un grand nombre d'adhérents qu'il nous sera possible de bien défendre vos intérêts auprès de Swissport également et d'obtenir du succès. Nous sommes prêts!
Swiss: gros bénéfices – aussi pour le personnel
Swiss a présenté un bon résultat à la fin du premier semestre. Grâce à votre engagement pour Swiss et à une bonne dose de chance, Swiss a rencontré un joli succès. Les prévisions sont également bonnes. Et actuellement, nous avons pu signer l'accord final pour la CCT 2018 du personnel au sol de Swiss. En résumé: des améliorations utiles ont pu être concrétisées (cf. mail aux membres 7). Le traitement des annexes et les adaptations rédactionnelles de la CCT doivent encore être faits. Certains thèmes semblent nécessiter encore quelques négociations intensives. Nous continuons à lutter pour de bonnes conditions de travail.
Réforme vieillesse 2020 – un projet des syndicats
Ce fut de justesse mais nous avons réussi à obtenir au Parlement la majorité nécessaire à la réforme de la Prévoyance vieillesse 2020. La conclusion du SEV et de l’USS est claire:
l'AVS est renforcée, le financement des rentes est assuré, le niveau des rentes est garanti et amélioré, l'assurance-chômage est protégée, et les employés à temps partiel sont mieux lotis.
L'USS, le SEV et SEV-GATA recommandent de voter 2 x Oui le 24 septembre 2017. D'autres infos sous retraites-sures-oui.ch.
Les améliorations au niveau de la CCT Swiss le démontrent: plus on a de membres, plus notre position est forte. Est-ce que ton ou ta collègue est déjà membre de SEV-GATA? Demande-lui... C'est ainsi qu'il lui sera possible de participer au succès syndical! Chaque nouveau membre peut contribuer à structurer notre position et profite de notre protection et de notre représentation des intérêts. Et toi tu reçois CHF 50.- pour chaque nouveau membre. La solidarité paie!
SEV-GATA s'engage avec rigueur et résolution pour les revendications justifiées de nos membres. Grâce à ta présence également!
Cordiales salutations
Philipp Hadorn, président
SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l'aviation!
Philipp Hadorn, président GATA: SEV Aviation