Mail aux membres 5/2010
Nuage de particules et chômage technique
Autorisation exceptionnelle du SECO
Elections CoPe
CCT Swiss en discussion
Chers membres,
Nuage de particules et chômage technique
Les conséquences de l’éruption du volcan qui ont été remarquées aussi dans notre pays par le trafic aérien sont déjà derrière nous depuis quelques semaines. Entre-temps, les autorités politiques de Suisse ont décidé, suite à la pression exercée par les syndicats et les entreprises concernées, que pour un tel événement, des indemnités de chômage technique pouvaient être octroyées avec effet rétroactif. La plupart des entreprises dans lesquelles nous avons des membres en ont profité.
Nous avons volontiers apporté notre soutien pour soulager les entreprises afin qu’elles puissent surmonter les pertes dues au volcan mais nous aimerions faire remarquer que les entreprises n’ont pas essayé de répercuter ces pertes sur le dos des collaborateurs et que les charges et heures supplémentaires ont été indemnisées correctement à un grand nombre de membres du personnel au sol.
Autorisation exceptionnelle du SECO
Pour le personnel de la maintenance, l’autorisation exceptionnelle pour l’augmentation du temps de travail, de la semaine de travail et/ou du travail de nuit permanent est livrée par le SECO. SEV-GATA a donné son accord suite à une étroite collaboration avec les personnes concernées, et le SECO a ainsi pu examiner la proposition de Swiss.
Elections complémentaires à la CoPe Swiss
Suite au décès du collègue Luigi Cattani, membre de la commission du personnel (CoPe) cercle électoral 7, un siège est vacant dans la CoPe. Pour la période électorale 2008-2011, il s’agit donc de mettre en route des élections complémentaires. Elles sont actuellement en préparation et SEV-GATA a aussi un droit sur ce siège pour la nomination d’un représentant des collaborateurs du Network, Marketing et HR.
Malheureusement, la mise au concours pour la procédure électorale n’a pas été réalisée conformément au règlement, ce qui a empêché l’octroi du droit de nomination syndical. Après intervention de SEV-GATA, la procédure électorale qui avait déjà été lancée a été stoppée. En collaboration avec les partenaires sociaux, la procédure va maintenant être relancée. Des infos suivront.
Le travail de la CoPe peut avoir de grandes répercussions à l’interne de l’entreprise. Nous lançons de ce fait un appel à tous les membres SEV-GATA intéressés, afin qu’ils réfléchissent à une nomination pour eux-mêmes ou pour un ou une collègue, et qu’ils se mettent en contact avec nous.
CCT Swiss en discussion
Sur invitation de Swiss, de premières discussions ont eu lieu le 30 avril 2010 concernant un éventuel renouvellement de la CCT.
Du point de vue de SEV-GATA, ce n’est pas le meilleur moment pour un renouvellement de la CCT. Il est bien plus urgent d’augmenter enfin les échelons salariaux qui stagnent depuis trop longtemps et de négocier une évolution salariale continue, non seulement pour compenser le renchérissement mais aussi en tant qu’augmentation réelle des salaires, afin d’assurer le pouvoir d‘achat. La CCT en vigueur actuellement offre suffisamment de marge pour cela. Swiss doit nous livrer d’ici aux vacances d’été un nombre d’évaluations et de statistiques sur la situation salariale actuelle, afin que des positions concrètes et adaptées puissent être élaborées.
Dans les mois à venir, il s’agira de nous assurer que l’on ne profite pas impunément de la crise qui sévit actuellement dans la branche pour élaborer des plans de démantèlement ou de liquidation. Il faudra veiller à ce que les entreprises assument leurs responsabilités sociales. Il y a quelques bons exemples à suivre de gens qui appliquent ces principes de manière durable.
Avec mes salutations engagées
SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l’aviation!
Philipp Hadorn, président
nline.ch
www.sev-gata.ch / www.sev-online.ch