Mitgliedermail 8 / 2024
Swissport im Sommerstress
Swiss: Erfolge dank Hartnäckigkeit
Lohnverhandlungen 2024
Geschätzte Kolleg:innen
Der Sommer ist eingekehrt, die Reiselust und damit die Flugbewegungen nähern sich früheren Zeiten.
Swissport im Sommerstress
Was für Fluggäste Höhepunkt des Jahres darstellt, heisst für viele Mitarbeitende bspw. Swissport «Höchstleistungen». Mit der steigenden Anzahl von Passagieren, steigt zudem auch das Volumen des Gepäckes – an Kilogrammen und Stück. Flugplanverschiebungen bedeuten auch Flexibilität für die Kolleg:innen an der Front. Spannend war es, dass wir unsere «Jubiläums-GV: 20 Jahre im SEV» vor wenigen Wochen just mit dem «Weg des Gepäckes» durch den Flughafen Zürich verbinden konnten.
Wir kämpfen weiterhin dafür, dass Swissport den Kolleg:innen die zustehenden Lohnerhöhungen auch im laufenden Jahr endlich gewährt. Inzwischen haben wir das Schiedsgericht i.S. Lohnanpassungen 2024 angerufen. Die Mitarbeitenden haben eine Lohnerhöhung mehr als verdient!
Swiss: Erfolge dank Hartnäckigkeit
Auch nach dem Extremergebnis 2023 weist die Swiss im ersten Halbjahr 2024 faktisch ein hervorragendes Ergebnis aus. Trotzdem zeigt sich die gegenwärtige Führung «sperrig», auch wenn es um dringende Verbesserungen geht.
Einige Erfolge konnten wir dank gemeinsamer Hartnäckigkeit während den letzten Monaten doch erringen:
- Fuel Tank Zulage: Aktuell erhalten 51 Mitarbeitende die Zulage von CHF 50.00/Monat. Erst auf Intervention von SEV-GATA konnte eine Vereinbarung getroffen werden, dass den Kolleg:innen in dieser doch anspruchsvollen Tätigkeit eine Entschädigung gewährt wird.
- Lohnkorrekturen: Aus dem Follow Up Ausführungsbestimmungen Salärmodelle (Lohnkurven) erfolgten aufgrund der einverlangten Überprüfungen für 6 Kolleg:innen der Bereiche S/TC per 1. Juli 2024 Lohnerhöhungen (Mehrkosten für die Swiss von total CHF 24’000 / Jahr).
- «Auslandzulagen»: Dank der Information von Mitgliedern konnte SEV-GATA feststellen, dass die Swiss in Verletzung der gewerkschaftlichen Informationsrechte mit «Kündigungsandrohung» (Änderungskündigung mit «automatischer Kündigung» bei fehlender Unterzeichnung) die Entschädigung von Auslandaufenthalten für eine spezifische Gruppe derart reduzierte, dass rund ein volles Monatsgehalt verloren ging. Dank gemeinsamem Engagement mit den Betroffenen konnte SEV-GATA erreichen, dass eine neue, aber nahezu gleichwertige Lösung gefunden werden konnte.
An verschiedenen weiteren Geschichten ist SEV-GATA im Lead, gemeinsam mit den Betroffenen. Wir werden über die Resultate berichten.
Lohnverhandlungen 2024
Bereits sind wir in den Vorbereitungen für die bevorstehenden Lohnverhandlungen. Die Erfahrung lehrte uns, dass der Widerstand der Belegschaft bei Aktionsbedarf doch noch «ausbaufähig» ist. Gerade nach ergebnislosen Verhandlungen für das laufende Jahr beispw. bei Swissport ZRH und Swiss ist es offensichtlich, dass dieses Jahr es durchwegs notwendig sein könnte, dass für eine faire Lohnerhöhung der Druck der Basis zwingend ist.
SEV-GATA bleibt dran, für dich, aber gemeinsam mit dir, damit deine Arbeitsbedingungen besser werden. Du hast es verdient! Stärker und erfolgreicher können wir deine Interessen vertreten, wenn noch mehr Kolleg:innen Mitglied bei SEV-GATA werden. Beitritt online möglich und für dich gibt’s eine Dankesprämie von CHF 50.00 für jedes von dir neu geworbene Mitglied.
SEV-GATA, deine Gewerkschaft des Luftverkehrs, im Einsatz für deine Interessen - danke für dein Vertrauen!
Herzliche Grüsse
Philipp Hadorn, Präsident & Gewerkschaftssekretär SEV
SEV-GATA, Deine Gewerkschaft der Luftfahrtindustrie!
Philipp Hadorn, Präsident GATA: SEV-Aviation
/ www.sev-gata.ch / www.sev-online.ch