Mitgliedermail 11 / 2021
Kalenderaktion
Rechte einfordern
Stress und Kurzarbeit
Geschätzte Kolleg:innen
Langsam scheint sich die Branche trotz anhaltendem Wüten des Covid-19-Virus zu erholen, die US-Grenzen werden für Anflüge durchlässig und die Swiss schreibt im 3. Quartal 2021 bereits einen Gewinn. Gleichzeitig mausert sich die Branche endlich auch öffentlich zur Einsicht, dass Emissions- und Klimamassnahmen nicht unnötige Entwicklungshemmnisse darstellen, sondern Eckpfeiler für die Mobilität der Zukunft auch in der Luft darstellen. – Morgenröte zeichnet sich ab!
SEV-GATA, deine Gewerkschaft im Luftverkehr, ruht nicht. Aktuell erreichen uns viele Fragen unserer Mitglieder zu den Modalitäten des «Ramp Up», Austrittsberechnungen, Arbeitsbelastung während der Kurzarbeit u.a.m.
Kalenderaktion
Unsere traditionellen Kalenderaktionen finden auch dieses Jahr wiederum statt. Unsere beliebten SEV-GATA-Tischkalender (geeignet am Arbeitsplatz in der Firma oder im Home Office) werden Corona-bedingt unterschiedlich verteilt, aber wiederum mit folgender Präsenz vor Ort:
- Zürich SWISS, Obstgartenstrasse: Montag, 15. November 2021
- Zürich SWISS, Airside: Freitag, 17. Dezember 2021
- Zürich SWISSPORT: Donnerstag, 2. Dezember 2021
- Basel SWISS: Donnerstag, 9. Dezember 2021
Rechte einfordern
Gewerkschaften steht das Recht zu, mit den Kolleg:innen in Kontakt zu stehen, auch am Arbeitsplatz. Selbstverständlich gilt es, dabei Rücksicht auf die betrieblichen Vorgänge zu nehmen, Sicherheitsbestimmungen einzuhalten und den Betrieb nicht unnötig zu stören. Während das HR/Management Board dieses Recht der Gewerkschaften kaum in Frage stellen, haben Teamleiter und einfaches/mittleres Kader nicht selten Mühe damit. So auch kürzlich bei der Swiss gegenüber unserer Gewerkschaftssekretärin Sheila Belometti anlässlich eines Flächenbesuches geschehen.
Eine Sozialpartnerschaft gründet auf Verträgen (GAV). Die gegenseitigen Rechte und Pflichten sind einzuhalten, auch von den Unternehmungen.
Anweisungen seitens Arbeitgeber, die gegen Gesetz, Verträge oder «BAZL-Bestimmungen» verstossen, sind schlichtweg zu verweigern - mit entsprechender Begründung und Mitteilung an die zuständigen Stellen (und CC an ). Die Sicherheit einzuhalten ist und bleibt Eckpfeiler für die Zukunft dieser Branche – im Interesse der Arbeitnehmenden, der Passagiere und der Unternehmung.
Stress und Kurzarbeit
Eine grosse Verunsicherung zeigt sich in vielen Anfragen unserer Mitglieder. In den verschiedenen Betrieben erhalten wir Hinweise, dass Kolleg:innen innerhalb verordneter Kurzarbeit Arbeiten zu bewältigen haben, die schlichtweg in der zur Verfügung gestellten Zeit nicht möglich sind. Offenbar kommt es sogar vor, dass Kolleg:innen in der Freizeit oder gemeldeter Kurzarbeit Arbeiten für die Firma verrichten «müssen». Dies ist unzulässig. Bei verschiedenen Betrieben haben wir entsprechend interveniert. Um konkrete Fälle zu ahnden, bitten wir um konkrete Rückmeldung. Bei der Swiss gibt es auch ein internes Verfahren via Peko (bitte mit CC an ).
SEV-GATA, deine Gewerkschaft bleibt dran – für deine Interessen. Viele Mitglieder nutzen aktuell die Beratung und Unterstützung von SEV-GATA. Erzähl dies deinen Kolleg:innen weiter.
Eine Mitgliedschaft ist «triple-worthy»:
- zur Stärkung der kollektiven Interessenvertretung als Gewerkschaft
- mit einer breiten Dienstleistungspallette für jedes Mitglied – individuell und persönlich
- für Mitgliederwerbende/-rekrutierende gibt es eine Prämie von 50 Franken.
Danke für deine Solidarität – in deinem Interesse!
Herzliche Grüsse
Philipp Hadorn, Präsident
SEV-GATA, Deine Gewerkschaft der Luftfahrtindustrie!
Philipp Hadorn, Präsident GATA: SEV-Aviation
/ www.sev-gata.ch / www.sev-online.ch